入社後
に
活躍する
新卒ITエンジニア
が
採用できる
-
登録学生の約70%がGMARCH
-
ITエンジニア職 志望者多数
-
学生向けに1ヶ月間のプログラミングインターンを実施
Scroll Down
新卒ITエンジニアの
“育成”
と
“採用”
で
こんなお悩みはありませんか?
-
未経験から採用したが、
プログラマーとして
適性不足 だった。 -
技術力は高いが、チームワークに
技術力は高いが、
チームワークに
おける 協調性 に欠けている
-
自主的な 学習ができず 、
最新技術をキャッチアップできない。
最新技術をキャッチアップ
できない。
新卒ITエンジニアに必要な
3大要素
を持った学生を採用できる!
エンジニアとして必要な
3つの素養
TECH-BASEインターンで育成した
学生で母集団を形成
TECH-BASE修了生向けに
プロの講師陣による就活対策セミナーを開催
修了生の声
選べる
3つ
の
ITエンジニア採用
ソリューション
-
01
就活ナビサイト に
求人掲載ITエンジニア志望の学生に特化した就活ナビサイト
「エンジニア就活」。会員数2万人のうち、約8割が
制作経験を持つ学生です。 -
02
育成学生 × 企業 の
採用イベント育成期間に早期接触できる「TECH-BASEキャリア」
「TECH-BASEスカウト」、面談(スクリーニング)
後のマッチングイベント「TECH-BASE Selection」
をご用意。 -
03
内定承諾まで
エージェントがサポートIT業界専門エージェントによるスクリーニング後の
学生をピンポイントでご紹介。内定承諾まで貴社の
採用課題・採用目標達成を内定承諾まで徹底フォロ
ーします。
よくあるご質問
-
どのような企業様が利用していますか?
-
他のITエンジニア採用サービスとの違いは?
-
はじめてエンジニアを新卒で採用としているのですが大丈夫でしょうか?
-
料金体系はどのようになっていますか?
申込み・お問い合わせ
・
ご相談フォーム
お問い合わせにあたり、当社の個人情報の取り扱いに関する通知文を下記よりご確認ください。