シンクトワイス株式会社
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ホーム 企業向けサービス 成功事例集 知名度低く苦戦するも説明会への送客で生産性が向上

成功事例
知名度低く苦戦するも説明会への送客で生産性が向上

採用課題: 母集団不足/ 知名度がない 利用サービス:新卒紹介 業界:小売り・専門店系

株式会社ヒロホールディングス様

取締役 加賀 雅代様

募集職種:総合職
設立:1990年
従業員数:90名
エリア:奈良・京都
BEFORE

知名度が低く、母集団の形成に苦戦
内定承諾や内定辞退も課題

AFTER

面談済み学生の誘導で生産性が向上
承諾後の辞退もゼロに

採用課題

知名度が低く母集団の形成に苦戦

以前は知名度がなく、イベントに参加しても着席してもらえませんでした。また、話しを聞いてもらえても本社の会社説明会から選考フローにのせるのに苦労していました。内定後の辞退もあり、内定承諾を得るための学生へのアプローチが難しかったです。

シンクトワイスを選んだ理由

丁寧なヒアリング

求める人物像を丁寧にヒアリングしていただき、誠実さに好感がもてました。
選考途中の学生についても親身に面談されており、学生が不安に感じている点や好感がもてた点を詳しく教えていただけました。

課題解決

面談済み学生の誘導で生産性が向上 承諾後の辞退もゼロに

マッチングしそうな学生を会社説明会に誘導していただけて、生産性が高まりました。また、見送りになった学生の、ミスマッチ理由を丁寧に聞いて下さり、次のマッチング率を高めようとする熱意が伝わりました。
承諾後のフォローもしっかりしてくださり、承諾後の辞退はなかったです。

採用実績

紹介人数

50名

最終選考数

7名

内定率

6%

内定者数

3名

承諾率

66.7%

入社数

2名

【備考】内定者の主な学歴:龍谷大学・関西学院大学など

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